2019年9月24日，由人社部和中央媒体组成的采访调研团在江苏省人社厅的相关领导陪同下，莅临南京诺唯赞生物科技有限公司参观采访调研。此次采访调研旨在调研企业社保相关政策落实情况，及国家降低社保费率政策出台后，对企业和员工产生的实质性影响。诺唯赞副总裁胡小梅、人力资源总监张国洋接待了采访团一行，并为大家做了专题汇报。
图一采访团莅临南京诺唯赞参观采访调研
参观过程中，人力资源总监张国洋为各位领导嘉宾做了详细的介绍，诺唯赞秉持“用科技改善人类健康生活”的企业使命，在严格的质量管理体系下专注打造高品质产品，产品主要涵盖基础科研试剂，高通量测序建库试剂和体外诊断试剂。
图二人力资源总监张国洋为各位领导嘉宾进行公司介绍
2019年4月，国务院办公厅发布《降低社会保险费率综合方案》政策。明确规定企业养老保险缴纳比例统一按16%缴纳；并且依据私营企业工资偏低的情况，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，兼顾社会全员的实际收入情况，降低了养老保险上下限基数，有效减轻了单位和员工的缴费负担。江苏省、南京市不断积极响应落实国家政策，诺唯赞深受其益。结合目前诺唯赞现有人员规模和公司未来人员队伍壮大速度，预计通过养老保险比例的下调，会给企业带来每年数百万减负。
国家的相关降低社保费率政策的实施，为个人和企业都带来了实质性的受益。诺唯赞也积极响应国家各项政策，为员工全面开展《降低社会保险费率综合方案》等相关政策解读。诺唯赞财务负责人表示，关于社保费率下调，以及今年的社保基数下限下调等政策，员工能够切身地感受到，个人社保缴费金额减少了；而对于企业养老比例的下调，也并没有影响员工未来养老金的领取。
调研过程中，诺唯赞生命科学事业部研发总监瞿志鹏带领大家参观了研发中心实验室。瞿博表示，在降低保费政策支持下，诺唯赞能够将更多节省的资金投入研发人员技术培训、新型研发设备购进等企业发展核心环节。
图三 诺唯赞生命科学事业部研发总监瞿志鹏带领采访团参观研发实验室
在调研的最后环节，诺唯赞副总裁胡小梅带领大家参观了即将投入使用的新厂房，胡总表示，对诺唯赞而言，作为一家研发驱动的快速成长型企业，在国家各项政策的支持和带动下，可以调配更多资金投入研发和引进人才，推动企业加快创新，提升企业核心竞争力，从而推动企业的长足发展。据悉，由于政策调动节省的资金目前主要用于加大研发投入，去年以来研发团队规模增加40%，并进一步规划了研发中心新厂房的建设，期待未来诺唯赞能将更多的创新型产品推向市场。
图四诺唯赞副总裁胡小梅带领采访团参观新厂房